Apprendre à cerner et gérer les priorités
Pour gagner en efficacité et tranquillité
Formation créée le 08/11/2023. Dernière mise à jour le 02/09/2025.Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(8 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
€
HT
S'inscrire
€
HT
S'inscrire
€
HT
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Nous contacter
Apprendre à cerner et gérer les priorités
Pour gagner en efficacité et tranquillité
Réapprendre à prioriser en identifiant les freins possibles (qui nous éloignent de nos priorités) et les outils utiles pour une organisation efficiente de son travail
Objectifs de la formation
- Redéfinir le mot "priorité" par la déconstruction puis la reconstruction de son agenda
- Appréhender les freins qui peuvent interférer avec la gestion des priorités et du temps, comme oser dire non ou oser demander
- Découvrir et s'approprier des outils facilitant une organisation efficiente du travail
- Echanger et expérimenter entre collègues pour ancrer les apprentissages, comme les changements de posture, dans la définition et gestion des priorités
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur souhaitant progresser sur la gestion de ses priorités
Prérequis
- Amener son agenda
Contenu de la formation
Explorer le concept de « priorité » à partir du quotidien
- Comprendre ensemble ce qu’est « la gestion des priorités » par un jeu d’expérimentation, noter les similitudes et différences
- Refondre son agenda avec la matrice d’Eisenhower et affiner les notions d’importance et d’urgence
- Apprendre à prioriser : se recentrer sur le sens de son travail, se fixer des objectifs et définir ses vraies priorités
Déjouer les perturbateurs de temps et découvrir des astuces d'organisation
- Connaitre les lois du temps et les transformer en alliées
- Affiner son organisation avec des astuces concrètes et la méthode Nérac
- Optimiser son efficacité par une meilleure communication : savoir dire non, oser demander
- Redessiner son agenda de demain en fonction des outils et des prises de conscience
Revisiter et améliorer sa stratégie de gestion des priorités
- Retour d'expériences sur les actions concrètes menées entre les deux journées de formation
- Utiliser, plutôt que subir, les outils de communication (gestion des mails)
- Gérer les imprévus et les diablotins du temps, apprivoiser les drivers
Capitaliser et ancrer les bonnes pratiques avec un atelier de codéveloppement
- Profiter de l’éclairage de ses pairs en s’appuyant sur le protocole du co-développement
- Se sentir soutenu, encouragé dans la mise en œuvre des outils vus en formation
- Ancrer et développer les savoir-faire et savoir-être abordés, gagner en autonomie
Équipe pédagogique
Nous sommes 3 coachs certifiés et formateurs qui prenons plaisir à accompagner avec succès les individus et les collectifs à être pleinement engagés, épanouis, et performants.
Via des approches innovantes et ludiques, nous aimons personnaliser nos accompagnements en plaçant les intelligences relationnelles, rationnelles et émotionnelles au cœur de nos actions
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- 2 journées à distance pour permettre une expérimentation inter-séance
- Test individuel sur les drivers
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation
- Atelier de co-développement
- Feuille de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Mix apports théoriques et mises en pratique
- Expérimentation de multiples outils : matrice d'Eisenhower, méthode NERAC, les 7 lois du temps, les drivers
- Un extranet en ligne pour retrouver les documents ressources et échanger entre stagiaires
Qualité et satisfaction
Satisfaction globale : 8.1/10
Pertinence équipe pédagogique : 9.8/10
Efficacité de la formation : 8.8/10
Taux de recommandation de la formation : 100%
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(8 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
6 semaines
Accessibilité
Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement spécifique. Chaque situation étant unique, nous vous encourageons à nous informer de tout besoin particulier dès l’inscription, en contactant l'équipe pédagogique (contact@suriiikat.fr) a minima 15 jours ouvrés avec le début de la formation.