Manager en environnement Flex office et hybride
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiManager en environnement Flex office et hybride
Anticiper la nouvelle organisation du travail pour mieux s’adapter au nouvel environnement Homogénéiser le cadre des pratiques managériales en Flex Office Créer des conditions de travail favorables à l’activité hybride en Flex office
Objectifs de la formation
- Connaître les pratiques managériales en organisation Flex/ hybride
- Savoir adopter les bonnes postures managériales pour une meilleure mise en place des bonnes pratiques dans une organisation Flex/hybride avec comme but de : piloter la performance, entretenir la cohésion et l’engagement, développer la dynamique d’équipe, gérer les situations difficiles
Profil des bénéficiaires
- Managers
- RH
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre/revisiter le concept Flex office hybride et ses impacts sur le management. Prendre conscience de l’impact de sa propre posture pour son (futur) management Flex
- Flex office : poser les principes, avantages et défis. Expliciter la différence avec les bureaux traditionnels. Articulation Flex office et travail hybride
- Découvrir des exemples d’entreprises ayant adopté le Flex office.
- Prendre conscience des ses propres représentations
Redéfinir l’organisation du travail et les rituels de management
- Identifier les pratiques managériales à garder en Flexoffice hybride (piloter l’activité, temps collectifs, individuels, donner des objectifs, du soutien, des feedbacks…)
- Partager les pratiques managériales à moduler en Flexoffice hybride, avec input des travaux du groupe de travail, savoir fixer des règles de vie par quartier
- Prendre conscience d’une phase de transition avec de potentielles résistances et émotions (courbe du changement) avant une phase de stabilisation.
Accompagner son équipe vers le Flex office hybride
- Recenser les différentes situations managériales à anticiper : avant, pendant et apres la transition vers les nouveaux locaux .
- s'exercer à gérer ces situations par de la mise en pratique
Favoriser la motivation et le bien-être dans un environnement flexible
- Savoir valoriser les collaborateurs dans un contexte Flex hybride
- Savoir recadrer un collaborateur pour le bien de tous
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Mises en situations, exercices et jeu pédagogiques avec feedbacks du formateur
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Feuilles de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Mix apports théoriques, cas concrets et mises en pratiques
- Nombreuses mises en situations basées sur des exemples issus du quotidien professionnel des stagiaires, en lien avec les travaux du groupe de travail interne
- Travaux collectifs et individuels
- Un extranet en ligne pour retrouver les documents ressources et échanger entre stagiaires
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation
Délai d'accès
Accessibilité
Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement spécifique. Chaque situation étant unique, nous vous encourageons à nous informer de tout besoin particulier dès l’inscription, en contactant l'équipe pédagogique (contact@suriiikat.fr) a minima 15 jours ouvrés avec le début de la formation.